请我一下我们签了工会他不教才艺又不教做流量这样可以解除工会吗？

这得看签的工会合同咋约定的，要是合同里明确说了要教才艺、做流量，那工会没做到，就构成违约，咱能解除合同。可以先和工会沟通，指出他们没履行约定，要求解决。要是沟通没用，收集好合同、聊天记录等证据，去法院起诉解除合同。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
您提到签了工会，但工会不教才艺又不教做流量，这种情况下能否解除工会，需要结合具体情况来看。
能否解除工会取决于双方签订的协议条款以及工会的违约情况。

1. 如果协议中明确约定工会有教授才艺、指导流量运营的义务，而工会未履行上述核心义务，您可依据《民法典》第五百六十三条主张解除协议。
2. 若协议未明确约定工会的教学义务，但您能证明双方存在口头约定或行业惯例中工会需提供此类服务，且工会明确拒绝履行的，可尝试以“合同目的无法实现”为由解除协议。
3. 如果协议中未约定教学相关义务，且工会已履行其他主要合同义务（如提供直播资源、结算报酬等），仅未提供才艺或流量教学的，直接解除协议可能构成违约。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
针对您签了工会但对方不教才艺和做流量能否解除工会的问题，我们结合相关法律依据来分析。
根据《中华人民共和国民法典》第五百六十三条规定：“有下列情形之一的，当事人可以解除合同：（一）因不可抗力致使不能实现合同目的；（二）在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；（三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；（四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；（五）法律规定的其他情形。”
您与工会签订的协议中，若“教授才艺”“指导流量”属于工会的主要债务（如协议明确约定或该义务是您加入工会的核心目的），工会不履行则构成“一方不履行主要债务”或“致使不能实现合同目的”，您可依据上述条款解除协议。若协议未明确约定，但您能证明该义务是行业普遍要求或双方口头约定的核心内容，工会拒绝履行也可能触发解除权。反之，若该义务仅为次要约定或未约定，直接解除可能不符合法定条件。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
在您遇到签了工会但对方不教才艺和做流量的情况，以下是几点实用的行动建议。
1. 核查协议条款：立即查阅与工会签订的书面协议，重点确认是否有“才艺培训”“流量扶持”等具体条款，明确工会的义务范围和违约后果，这是判断能否合法解除的基础。
2. 固定违约证据：通过书面形式（如微信、邮件）向工会催告履行教学义务，并保留催告记录、工会拒绝履行的回复（如“无法提供培训”“没有相关服务”等），或证明工会长期未实际提供教学的证据（如无培训记录、聊天记录等）。
3. 主动协商解除：联系工会说明其未履行义务的情况，提出协商解除协议，可尝试以“互不追究责任”为条件达成一致，避免诉讼成本。
4. 咨询专业律师：携带协议文本和证据材料咨询律师，由律师评估工会是否构成根本违约，以及解除协议的法律风险（如是否需支付违约金），制定最优策略。
选择解决方案时，需重点考虑协议条款的明确性、证据的充分程度以及工会的配合态度。若您需要进一步分析协议细节或制定谈判策略，欢迎随时联系我们深入咨询。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
您签了工会但对方不教才艺和做流量，在考虑解除工会时，可能面临以下法律风险。
1. 被主张违约赔偿风险：如果协议中约定了解除违约金，且工会不认可其存在违约行为，您单方解除协议可能被工会起诉要求支付违约金。例如，协议约定“任何一方提前解除协议需支付5万元违约金”，而您无法证明工会根本违约，法院可能判决您按约定支付违约金。
2. 合同目的无法实现的举证风险：若协议未明确约定“教学义务”，您需证明该义务是合同隐含的核心内容（如通过聊天记录证明签约时工会承诺“包教才艺”）。若证据不足（如仅有口头承诺无书面记录），法院可能认定“不教才艺”不构成根本违约，您的解除主张将无法得到支持，甚至需继续履行协议。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。