求助，假设本人在广州市增城地区，了解一下单位不给办理延迟退休怎么办

处理方式：
从法律角度看，处理此类问题主要有协商、投诉、仲裁及诉讼等方式。
- 协商：首先尝试与单位沟通，明确双方立场，寻求共识。
- 投诉：若协商无果，可向劳动监察部门投诉，由其介入调查。
- 仲裁：若投诉未能解决问题，可申请劳动仲裁，由仲裁机构裁决。
- 诉讼：仲裁结果不满意时，还可向法院提起诉讼。
选择建议：优先考虑协商，成本低且效率高；若协商不成，再依次考虑投诉、仲裁及诉讼，确保权益得到维护。
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具体操作：
1. 协商阶段：明确延迟退休的法律依据，与单位人事部门沟通，记录沟通过程，保留证据。
2. 投诉阶段：准备相关证据材料，如劳动合同、延迟退休申请记录等，向广州市增城区劳动监察大队提交投诉，并配合其调查。
3. 仲裁阶段：若投诉未解决，向广州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交仲裁申请书及相关证据，参加仲裁庭审，等待裁决结果。
4. 诉讼阶段：对仲裁结果不服时，向广州市增城区人民法院提起诉讼，准备充分的诉讼材料，参加庭审，等待法院判决。在整个过程中，务必保持冷静，依法维权。
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单位不办理延迟退休，可先沟通协商。法律上，员工符合延迟退休条件时，单位应配合。若单位拒绝，且影响权益，问题已较严重，应及时咨询律师。
分析：根据《劳动合同法》及相关退休政策，员工在符合延迟退休条件时，享有选择是否延迟退休的权利。单位应尊重员工意愿，并为其办理相关手续。若单位无故拒绝，可能构成对员工权益的侵害。
提醒：当单位明确拒绝办理，且沟通无果，或因此导致员工经济损失、社保待遇受影响时，表明问题已比较严重，应及时寻求专业法律人士的帮助。