你好律师，想知道倘若在渝中区应届生在实习阶段，交了五险一金具体有哪些影响

应届生实习期间交五险一金，主要影响就业及社保待遇。
分析：从法律角度看，实习期间交五险一金意味着实习生与单位建立了某种劳动关系或类似关系，这可能影响应届生的毕业生身份，进而可能影响其参加校园招聘、享受相关就业政策等。同时，一旦开始缴纳社保，就享受相应的社保待遇，如医疗保险、养老保险等，但也可能因此失去一些基于应届生身份的优惠政策。
提醒：若因此导致无法享受应届生就业政策或产生其他严重后果，应及时寻求专业法律人士的帮助。
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具体操作：
1. 若实习单位擅自为应届生缴纳五险一金，导致应届生失去应届生身份及相关优惠政策，应届生可要求实习单位出具相关证明，并协商解决方案。
2. 咨询当地人社部门时，应准备充分的个人材料，包括身份证、学历证明、实习合同等，以便工作人员准确解答。
3. 寻求法律援助时，应详细说明情况，包括实习单位名称、实习时间、五险一金缴纳情况等，以便律师提供针对性的法律建议。若律师认为有必要，可提起诉讼或申请仲裁，维护自身合法权益。在整个过程中，保持冷静，理性维权是关键。
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处理方式：
从法律角度，应届生实习期间交五险一金的问题，常见处理方式包括与实习单位沟通、咨询当地人社部门、寻求法律援助等。
选择建议：首先尝试与实习单位沟通，了解具体情况及可能的影响；若沟通无果，可咨询当地人社部门获取官方解答；若问题复杂，建议寻求专业律师的法律援助。
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