你好律师，如果本人来自浙江省东阳市，请教一下单位缴纳七年社保，可以50岁退休吗？

是否能50岁退休需视具体情况而定。根据法律规定，退休年龄与性别、工种等因素有关。女性工人若符合特定条件，50岁可退休。但若为男性或女性干部，则通常需年满55岁或60岁。若单位有违反规定行为或您的工种属特殊工种，也可能影响退休年龄。若单位拒绝办理退休或存在争议，表明问题严重，应及时咨询。

分析说明：我国法定退休年龄因性别、工种等因素而异。女性工人若连续工龄满十年，且年满五十周岁，通常可退休。但女性干部则需年满五十五周岁。男性则通常为年满六十周岁。此外，若从事特殊工种或存在其他特定情况，退休年龄也可能有所不同。因此，是否能50岁退休需结合您的具体情况判断。
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处理方式：处理此类问题，通常可通过查询相关法律法规、咨询社保部门或单位人事部门、申请劳动仲裁或提起诉讼等方式进行。
选择建议：首先，应了解相关法律法规，明确自身权益。其次，可尝试与单位沟通，了解单位规定及操作流程。若沟通无果，可向社保部门咨询或申请劳动仲裁。必要时，也可考虑提起诉讼维护自身权益。
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具体操作：
1. 若为女性工人且符合退休年龄及工龄要求，可向单位提出退休申请，并要求单位办理相关手续。
2. 若单位拒绝办理或存在争议，可咨询当地社保部门，了解退休政策及申请流程，并准备相关证据材料。
3. 若社保部门无法解决问题，可向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，要求单位履行退休义务并支付相关待遇。
4. 若劳动仲裁无果或认为仲裁结果不公，可考虑向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自身权益。
5. 若从事特殊工种或存在其他特殊情况，应提供相关证明材料，并咨询专业律师或法律机构，以确保自身权益得到充分保障。
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