公司变更改签其他公司合同可以要求赔偿吗

公司变更改签其他公司合同，若原公司要求员工终止与原公司合同并与新公司签合同，且未支付经济补偿，员工可以要求赔偿。若变更合同损害员工权益，员工也有权索赔。解决方案是先和公司协商，明确表达自身诉求；协商不成，可收集劳动合同、工资流水等证据，申请劳动仲裁来维护权益。
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公司变更合同可索赔。操作如下：1. 收集证据，证明公司擅自变更合同；2. 与公司协商，要求恢复或赔偿；3. 协商无果，向法院起诉，依据《民法典》维权。
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公司擅自变更合同可要求赔偿。依据《民法典》，合同变更需双方协商一致，擅自变更无效，若造成损失，可要求赔偿。不及时处理可能导致权益受损，无法挽回。
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公司变更合同的处理方式有协商、诉讼等。应先尝试与公司协商，协商无果可通过法律途径维护权益，根据具体情况选择起诉或仲裁。