承包人不给钱可以起诉公司吗

1.起诉公司要根据具体情形判断。若承包人为公司员工或受公司委托办事，可起诉公司要求承担付款责任，因为公司要对工作人员或受托人在授权范围内的行为负责。
2.若承包人是独立个体，和公司无职务或委托关系，通常应起诉承包人个人履行付款义务，而非起诉公司。
3.在建设工程领域等特定情况下，实际施工人满足一定条件可突破合同相对性起诉发包人等。

解决措施和建议：首先要明确承包人与公司的关系以及款项性质等关键因素，以此确定起诉对象。若情况复杂，可咨询专业律师，借助其专业知识分析判断起诉的合理性与可行性。
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法律分析：
（1）当承包人是公司员工，其行为为职务行为，或受公司委托处理事务时，能起诉公司承担付款责任。这是由于公司要对工作人员或受托人在授权范围内的行为负责。
（2）若承包人是独立个体，和公司无职务或委托关系，通常应起诉承包人个人履行付款义务，而非公司。
（3）在建设工程领域等特定情况下，符合一定条件的实际施工人可突破合同相对性起诉发包人等。所以，判定能否起诉公司，要先明确承包人与公司的关系、款项性质等因素。

提醒：
在决定起诉前，需准确判断承包人与公司的关系和款项性质。不同情况对应不同起诉对象，案情复杂时建议咨询进一步分析。
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（一）确认承包人与公司关系。若承包人是公司员工或受公司委托，可收集劳动合同、授权委托书等证据起诉公司承担付款责任。
（二）若承包人是独立个体，与公司无职务或委托关系，应收集相关交易证据起诉承包人个人。
（三）在建设工程领域，实际施工人要收集能证明符合突破合同相对性条件的证据，如工程实际投入等，起诉发包人。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一百七十条规定，执行法人或者非法人组织工作任务的人员，就其职权范围内的事项，以法人或者非法人组织的名义实施的民事法律行为，对法人或者非法人组织发生效力。法人或者非法人组织对执行其工作任务的人员职权范围的限制，不得对抗善意相对人。
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起诉公司需看具体情况：
若承包人为公司员工，行为属职务行为，或受公司委托办事，可起诉公司担责付款，公司要对授权内的人员行为负责。

若承包人是独立个体，和公司无职务或委托关系，通常起诉承包人个人付款。

建设工程领域，符合条件时，实际施工人可突破合同限制起诉发包人。总之，要先明确关系和款项性质，再定起诉事宜。
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结论：
能否起诉公司要依据承包人与公司的关系、款项性质等因素判断，若承包人是公司员工或受委托，可起诉公司；若为独立个体且无职务或委托关系，通常起诉个人；建设工程领域符合条件时实际施工人可突破合同相对性起诉发包人等。
法律解析：
根据《民法典》规定，公司需对其工作人员或受托人在授权范围内的行为负责。所以当承包人是公司员工，其行为为职务行为，或受公司委托处理事务时，可起诉公司承担付款责任。若承包人是独立个体，和公司无职务或委托关系，付款义务一般由承包人个人承担，应起诉承包人。在建设工程领域，为保障实际施工人权益，符合特定条件时，实际施工人可突破合同相对性起诉发包人等。遇到此类法律问题，确定是否起诉公司及起诉的合理性十分关键，建议及时向专业法律人士咨询，以获取精准的法律建议和有效的解决方案。