中国社保是否包括工伤险

1.中国社保涵盖工伤保险，社保包含基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。工伤保险旨在保障因工作受伤或患职业病的职工，为其提供医疗救治与经济补偿，促进职业康复，同时分散用人单位工伤风险。
2.用人单位需按规定为职工缴纳工伤保险费，职工个人无需缴纳。职工发生工伤后，经认定和鉴定，可从工伤保险基金获取医疗费用、伤残津贴等待遇。
3.建议用人单位增强对工伤保险的重视，及时准确为职工缴纳费用，避免漏缴、欠缴。职工应了解自身工伤保险权益，在发生工伤时及时申请认定和鉴定，维护自身合法权益。相关部门也应加强监管和宣传，确保工伤保险制度有效落实。
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法律分析：
（1）中国社保体系丰富，涵盖基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，工伤保险是其中重要组成部分。
（2）工伤保险具有多重作用，保障了因工作受事故伤害或患职业病职工的医疗救治与经济补偿，同时促进工伤预防和职业康复，还能分散用人单位工伤风险。
（3）缴费责任明确，用人单位需按规定为职工缴纳工伤保险费，职工无需缴费。
（4）职工权益清晰，发生工伤经认定和鉴定后，可从工伤保险基金获得医疗费用、伤残津贴等相应待遇。

提醒：
用人单位应及时足额为职工缴纳工伤保险费，否则需承担相应责任。职工遇到工伤要及时申请认定和鉴定以保障自身权益，不同案情对应处理方式有别，建议咨询进一步分析。
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1.中国社保涵盖了工伤保险，社保还有基本养老保险、基本医疗保险、失业保险和生育保险。
2.工伤保险是为受工伤或患职业病的职工提供医疗救治和经济补偿，也能促进康复，还可分散单位风险。
3.单位要按规定为职工缴工伤保险费，职工不用缴纳。职工工伤认定鉴定后，可从基金获医疗费用、伤残津贴等。
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结论：
中国社保包含工伤保险，用人单位需为职工缴纳工伤保险费，职工工伤认定鉴定后可从基金获相应待遇。
法律解析：
根据《中华人民共和国社会保险法》，社保涵盖基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。工伤保险旨在保障工伤职工的医疗救治和经济补偿，同时分散用人单位工伤风险。在这一制度下，用人单位有义务按规定为全体职工或雇工缴纳工伤保险费，职工本人无需缴费。当职工遭遇工伤，经过认定和鉴定的法定程序后，就能够从工伤保险基金中获取医疗费用、伤残津贴等对应待遇。若对工伤保险的缴纳、工伤认定及待遇领取等方面存在疑问，可向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。
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（一）用人单位要严格按照规定及时、足额为本单位全部职工或雇工缴纳工伤保险费，避免因未缴纳而承担工伤赔偿责任。
（二）职工应了解自身的工伤保险权益，在工作中若发生事故伤害或患职业病，要及时告知单位，配合进行工伤认定和鉴定。
（三）用人单位和职工都要积极参与工伤预防和职业康复工作，降低工伤事故发生率。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第三十三条规定，职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。这明确了用人单位缴纳工伤保险费的法定义务，保障职工在工伤时能获得相应保障。