公司倒闭了拖欠工资可以找股东要吗

法律分析：
（1）通常公司有独立法人资格，以全部财产承担公司债务，股东以认缴出资额为限担责，正常不能直接找股东要工资。这是基于公司和股东责任的基本法律界定，保障了股东的有限责任，避免其承担过度风险。
（2）特殊情形下，股东出资不实、抽逃出资，要在未出资或抽逃出资本息范围内对公司债务不能清偿部分承担补充赔偿责任。这是为了防止股东逃避出资义务，保障公司债权人的合法权益。
（3）若股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任逃避债务，严重损害债权人利益，需对公司债务承担连带责任，可找股东要拖欠工资。这是对股东违法行为的法律约束。
（4）公司倒闭拖欠工资，应先确定股东有无上述特殊情形，再采取措施。

提醒：判断股东是否存在特殊情形较复杂，不同案情解决方案不同，建议咨询专业人士进一步分析。
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（一）确认股东行为：仔细核查股东是否有出资不实、抽逃出资，或者滥用公司法人独立地位和股东有限责任逃避债务的情况。可以查看公司的财务记录、银行流水等资料。
（二）收集证据：如果发现股东存在上述特殊情形，要收集相关证据，如出资证明、转账记录、公司决策文件等，以便后续维权使用。
（三）协商解决：先尝试与股东进行沟通协商，说明情况，要求其承担相应责任支付拖欠工资。
（四）法律途径：若协商不成，可以向劳动仲裁机构申请仲裁，或者向法院提起诉讼，通过法律手段维护自己的权益。

法律依据：
《中华人民共和国公司法》第二十条规定，公司股东应当遵守法律、行政法规和公司章程，依法行使股东权利，不得滥用股东权利损害公司或者其他股东的利益；不得滥用公司法人独立地位和股东有限责任损害公司债权人的利益。公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的，应当对公司债务承担连带责任。
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1.通常公司有独立法人资格，用全部财产担责，股东以认缴出资额为限担责，不能直接找股东要工资。

2.特殊情况，股东出资不实、抽逃出资，要在未出资或抽逃出资本息范围内对公司不能清偿债务担补充赔偿责任；股东滥用权利逃避债务损害债权人利益，要对公司债务承担连带责任，可找其要拖欠工资。

3.公司倒闭拖欠工资，先确定股东有无特殊情形，再行动。
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结论：
一般不能直接找股东要工资，但股东存在出资不实、抽逃出资，或滥用公司法人独立地位和股东有限责任逃避债务损害债权人利益的情形时，可以找股东要拖欠工资。

法律解析：
公司通常具有独立法人资格，以全部财产对公司债务担责，股东以认缴出资额为限对公司担责，所以正常情况不能直接找股东要工资。不过，若股东出资不实、抽逃出资，需在未出资或抽逃出资本息范围内对公司债务不能清偿部分承担补充赔偿责任；若股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务严重损害公司债权人利益，则要对公司债务承担连带责任，此时就能找股东要拖欠工资。遇到公司倒闭拖欠工资，应先确定股东是否存在上述特殊情形再行动。若你在这方面有疑问，可向专业法律人士咨询，以便合理维护自身权益。
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一般情况下公司有独立法人资格，以全部财产担责，股东以认缴出资额为限担责，不能直接找股东要工资。不过存在特殊情况，如股东出资不实、抽逃出资，要在未出资或抽逃出资本息范围内对公司债务不能清偿部分担补充赔偿责任；股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任逃避债务、严重损害债权人利益的，应对公司债务承担连带责任，这种情况下可找股东要拖欠工资。

解决措施和建议如下：
1.遇到公司倒闭拖欠工资，先确定股东是否存在出资不实、抽逃出资、滥用公司法人独立地位等特殊情形。
2.若存在特殊情形，收集相关证据，通过协商或法律途径要求股东承担相应责任。
3.若不存在特殊情形，按正常法律程序向公司追讨工资。