法律分析： （1）证据收集至关重要，借条、转账记录等能证明借贷关系和金额，是追讨借款的基础。有了这些证据，才能在后续的追讨过程中有理有据。 （2）协商是较为温和的解决方式，在协商过程中保留记录，可为后续提供更.

1.车辆事故车损残值有保险公司回收、车主自行处理、拍卖处理三种常见方式。保险公司回收适用于车辆全损或推定全损情况，赔付后会取得车辆残值所有权并处理。车主自行处理则是在不接受保险公司回收方案时，自行联系废品回.

结论： 出现工伤事故后做伤残鉴定，需先进行工伤认定，再在伤情稳定且符合条件时申请劳动能力鉴定。 法律解析： 根据相关法律规定，职工发生事故伤害，所在单位应在30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；若.

（一）若为工作时间和岗位突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡情形，超48小时不能认定为工伤，需接受此结果。 （二）对于其他类型工伤，如工作时间和场所内因工作原因受事故伤害，即便超48小时，只要符合存在劳动关系、因.

在重庆市，实习单位签名（盖章）通常需盖单位公章。 分析：从法律角度看，实习单位在实习协议或相关文件上盖章，是确认协议内容、承担相应法律责任的行为。在重庆市，乃至全国范围内，单位公章是代表单位意志的法定印鉴.

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结论： 出借人经第三方转钱给借款人通常有效，借贷关系是否成立取决于借贷合意与款项交付，有相关证据可主张自己的权利。 法律解析： 借贷关系成立需具备真实借贷合意与款项实际交付两个要素。若出借人与借款人有借条、.

具体是什么情况7 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 一般来说，单位不续签劳动合同，且你已缴纳失业保险费满一年、有求职要求，是可以申请领失业金的。不过各地规定可.

（一）职工被鉴定为一级至四级伤残，单位必须保留劳动关系，不能辞退职工，要保障职工退出工作岗位后的相关权益。 （二）五级、六级伤残职工，单位需保留劳动关系并安排适当工作，难以安排时发伤残津贴，除非职工本人提.

被辞退可要求补偿。操作如下：1. 与公司协商，依据《劳动合同法》提出补偿要求；2. 协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交相关证据；3. 仲裁不满，向法院提起诉讼，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555555.

结论： 共同犯罪中主犯分两类，组织、领导犯罪集团的首要分子对集团全部罪行担责，起主要作用的主犯按其参与或组织、指挥的全部犯罪担责，量刑会综合考量确保罪责刑相适应。 法律解析： 依据《中华人民共和国刑法》相关.

责任需判定。操作如下：1. 立即报警，保护现场；2. 等交警勘查，划分责任；3. 如自己有责，协商赔偿；4. 协商不成，可提起诉讼；5. 无责则要求对方赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免.