吴亮律师

律师简介

吴亮律师,现执业于浙江佑平律师事务所,专职律师,承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件,积累了丰富的实务经验。爱岗敬业,工作业绩突出,热心公益事业,积极参与法律援助公益活动,坚持诚实守信,护当事人的合法权利是律师的天职,追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。

吴亮律师

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浙江佑平律师事务所执业律师

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法律资讯

NEWS

  • 09/13

    25

    海运货物丢失应如何赔偿

    1.海运货物丢失赔偿,先看运输合同约定,有明确赔偿条款就按条款执行。 2.国际海运适用相关法律,承运人按货物实际价值赔,若能证明无过错或属免责情形可不赔,像天灾、战争等。 3.国内沿海运输按民法典处理,有约定按约定,不明可补充,仍不能确定按到达地市场价算。 4.货主索赔要及时通知承运人,保留提单、合同、货值证明等证据助获赔。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 1.海运货物丢失赔偿需依运输合同约定和适用法律处理。国际海运适用《海商法》,按

  • 09/13

    25

    你好麻烦问一下,男孩18女孩17,女方怀孕了,应该怎么办

    男孩18岁女孩17岁,女方怀孕后是否必须通知父母以及如何处理,需要结合法律规定和实际情况综合判断。以下为你详细分析不同情形下的处理方式: 18岁男孩与17岁女孩发生关系导致女方怀孕,从法律层面男孩已成年,女孩属未成年人,双方均有权决定是否生育,但建议优先与父母沟通并寻求专业帮助。 - 若双方均自愿且女方已年满14周岁:根据法律规定,自愿发生性关系不构成刑事犯罪,但女孩作为未成年人,其身心发育尚未成熟,怀孕对其健康存在较大风险,需谨慎对待生育问题。 - 若女方未满14周岁:即使双方自愿,男孩

  • 09/13

    25

    一般车祸死者家属精神损害抚慰金是多少

    (一)家属在索赔精神损害抚慰金时,要全面收集能证明侵权人过错程度、侵害手段等具体情节的证据,比如事故现场的监控视频、警方的调查笔录等。 (二)准备好证明侵权行为造成后果的材料,像医院的诊断证明、死亡证明等。 (三)若知晓侵权人的获利情况,要尽可能提供相关线索或证据。 (四)了解侵权人承担责任的经济能力,可通过查询其财产状况等方式获取信息。 法律依据: 《中华人民共和国民法典》第一千一百八十三条规定,侵害自然人人身权益造成严重精神损害的,被侵权人有权请求精神损害赔偿。因故意

  • 09/13

    25

    押金条丢了押金还能退吗

    1.即便押金条丢失,也有退还押金的可能。押金条虽为交付凭证,但不是唯一证据,转账记录、聊天记录、证人证言等能证明交付事实的,也能要求退还。 2.押金条丢失后,要及时和收取方沟通,说明情况并提供其他证据。对方认可且无违约情况的,应退还押金。 3.若对方拒绝退还,可收集证据起诉,让法院判决其退还。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 1.押金条丢失不意味着押金不能退还,它只是交付押金的凭证而非唯一证据。只要能通过转账记录、聊天记录、证人证

  • 09/13

    25

    全责撞死两人没有谅解书会判多久

    1.依据刑法,交通肇事致两人死亡且负全责,属“有其他特别恶劣情节”,通常判三年以上七年以下有期徒刑。 2.法院量刑会综合考量,无谅解书但有自首、如实供述、积极赔偿等情节,可能从轻处罚;有逃逸等加重情节,会从重处罚。 3.建议尽快委托律师,全面了解案情、收集有利证据,为嫌疑人提供法律帮助与辩护,争取有利判决。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 1.交通肇事致两人死亡且负事故全部责任,依刑法属“有其他特别恶劣情节”,通常处三年以上七年以

  • 09/13

    25

    学校怎么要求强制剪头发

    学校强制学生剪头发,若有明确校规且合理,在一定程度上是可行的,但不能侵犯学生人格尊严和人身权利。若觉得不合理,可先和学校沟通,表达自身想法和诉求。若沟通无果,可联合其他同学或家长向学校反映集体意见。若仍无法解决,可通过合适途径向上反映情况,维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 学校强制要求剪头发是否合法,关键在于是否超出合理范围。以下从不同情况为你详细分析: 1. 若学校强制剪发的规定未明确写入校规,或校规制定未

  • 09/13

    25

    请帮我看一下是否有资格要求原单位给补缴社保

    判断能否要求原单位补缴社保,得看原单位是否存在未依法为你缴纳社保的情况,比如劳动关系存续期间没交或没足额交。若存在这种情况,你可收集能证明劳动关系的材料,像劳动合同、工资流水、工作证等,和原单位协商补缴。若协商不成,可通过合法途径维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 您询问是否有资格要求原单位补缴社保,这主要取决于您与原单位是否存在劳动关系以及社保未缴纳的具体情况。 您有资格要求原单位补缴社保,但需满足与原单位存

  • 09/13

    25

    逮捕后在看守所能待多久

    1.逮捕后在看守所关押时长受侦查、审查起诉、审判各阶段影响,不同情形下有不同的时间规定。侦查阶段一般不超2个月,复杂案件可逐步延长;审查起诉阶段一般1个月,重大复杂可延长,补充侦查有次数和时间限制;审判阶段一审、二审也有相应时长规定,特殊情况可延长。 2.解决措施和建议: -司法机关应严格按照法律规定的时间节点推进案件进程,提高办案效率,避免超期羁押。 -建立健全监督机制,加强对各阶段办案时间的监督,确保程序合法。 -犯罪嫌疑人及其家属可了解相关法律规定,若发现超期羁押情况,及时通

  • 09/13

    25

    公司先说裁员后又不裁算违约吗

    1.公司先说裁员后又不裁,若只是口头告知,未形成书面协议、未走法定流程,一般不算违约。公司有经营决策自主权,可按需调整人员。 2.若公司与员工签了书面裁员协议,约定了离职时间、补偿等,之后又不裁则构成违约。员工可要求公司担责,如继续履行或给予赔偿。 3.若公司行为给员工造成损失,且能证明因果关系,员工可要求赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 公司先说裁员后又不裁是否违约需分情况判断。一般仅口头告知裁员,未形成书面协议且未进入

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