你好，倘若本人是北京市通州区的，了解一下社区工作者是什么编制

具体操作：
1. 协商阶段：与雇主或相关机构明确问题，提出合理诉求，寻求双方都能接受的解决方案。
2. 调解阶段：若协商不成，可向劳动仲裁部门申请调解，由专业人员协助双方沟通，达成调解协议。
3. 仲裁阶段：若调解无果，可向劳动仲裁部门申请仲裁，由仲裁庭依法作出裁决。仲裁裁决具有法律效力，双方应履行。
4. 诉讼阶段：若对仲裁裁决不服，可依法向法院提起诉讼。法院将依法审理案件，作出公正判决。在诉讼过程中，应提供充分证据支持自己的主张。
请注意，在处理过程中，应始终保持冷静理性，避免采取过激行为。同时，及时收集并保存相关证据，以便在必要时维护自己的合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：
从法律角度，社区工作者问题的常见处理方式包括协商、调解、仲裁和诉讼等。
选择建议：首先尝试与雇主或相关机构进行协商，寻求和解；若协商无果，可考虑向劳动仲裁部门申请调解或仲裁；必要时，可通过法律途径向法院提起诉讼，维护自身合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
社区工作者一般属于合同制或聘用制，非公务员或事业编。
分析：从法律角度看，社区工作者通常不与政府部门直接签订劳动合同，而是由社区服务机构或第三方机构进行聘用。他们的工作性质更倾向于社会服务，负责社区管理、居民服务等工作。虽然不属于公务员或事业编制，但社区工作者的工作对于社区和谐稳定具有重要意义。
提醒：如果社区工作者发现自己的权益受到侵害，如工资福利未按时发放、工作环境恶劣等，可能表明问题比较严重，应及时寻求法律援助或向相关部门投诉。