职务侵占8万会判多久时间

1.职务侵占8万算数额较大。公司等单位人员利用职务之便，非法占有本单位财物数额较大的，会处三年以下有期徒刑或拘役，还要交罚金。
2.量刑要综合多方面判断。有自首、立功、积极退赔获谅解等情节，可能从轻处罚。
3.若多次侵占或造成单位重大损失，量刑可能更重。
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1.职务侵占8万属数额较大范畴，依规定，公司等单位人员利用职务之便非法占有本单位财物数额较大的，会处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金。
2.具体量刑受多种因素影响。有自首、立功、积极退赃退赔、获单位谅解等从宽情节，可能从轻处罚；而多次职务侵占、造成单位重大损失等情节，量刑会相对更重。
3.解决措施与建议：对于犯罪者，应主动自首，积极退还侵占财物，争取单位谅解以获从轻处理；单位要完善内部监督机制，加强对员工的法制教育，防止此类犯罪发生；司法机关在量刑时应全面考量各种因素，确保司法公正。
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法律分析：
（1）职务侵占8万认定为数额较大，根据法律规定，此类犯罪主体为公司、企业或其他单位工作人员，利用职务之便非法占有本单位财物，达到数额较大标准，面临三年以下有期徒刑或拘役并处罚金的刑罚。
（2）量刑并非单一取决于侵占数额，还会综合多方面因素。有自首、立功表现，积极退赃退赔并取得单位谅解等从宽情节，会从轻处罚。相反，多次实施职务侵占行为或造成单位重大损失等情节，量刑会相对更重。

提醒：
涉及职务侵占案件，情况复杂多样，量刑会受诸多因素影响。建议面临此类案情时咨询以获取更精准分析。
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结论：
职务侵占8万属于数额较大，一般处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金，具体量刑受多种因素影响。
法律解析：
根据法律规定，公司、企业或其他单位人员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有且数额较大的，会面临三年以下有期徒刑或拘役并处罚金的刑罚。职务侵占8万已达到数额较大标准，但最终量刑并非固定。若犯罪人有自首、立功、积极退赃退赔、获得单位谅解等从宽情节，处罚会从轻；若存在多次职务侵占、给单位造成重大损失等情节，量刑会相对更重。

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（一）若涉及职务侵占8万，当事人应积极自首，主动向司法机关交代自己的犯罪行为，争取从轻处罚。
（二）及时退赃退赔，将非法占有的财物归还给单位，减少单位的损失。
（三）努力取得单位的谅解，比如通过诚恳道歉等方式，让单位出具谅解书。
（四）若有立功表现，如揭发他人犯罪行为等，可提供相关线索，争取从轻处理。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。