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淳安法律咨询
2025-05-22
单位被打伤应这样处理：
1. 立即报警并就医，保留相关证据；
2. 向单位提交工伤认定申请，附上医疗证明等证据；
3. 若单位不赔，咨询律师并准备诉讼材料，通过法律途径索赔。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 常见处理方式为申请工伤认定或提起诉讼。
若单位拒绝赔偿，可先尝试申请工伤认定；若工伤认定无果，则应委托律师提起诉讼，以确保权益得到保障。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 单位被打伤可申请工伤认定，单位或需承担工伤责任。
依据《工伤保险条例》，若因工作原因受伤，单位应承担工伤责任。不及时处理可能导致赔偿权益受损，甚至无法获得应有赔偿。
1. 立即报警并就医，保留相关证据；
2. 向单位提交工伤认定申请，附上医疗证明等证据；
3. 若单位不赔，咨询律师并准备诉讼材料，通过法律途径索赔。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 常见处理方式为申请工伤认定或提起诉讼。
若单位拒绝赔偿，可先尝试申请工伤认定；若工伤认定无果，则应委托律师提起诉讼，以确保权益得到保障。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 单位被打伤可申请工伤认定，单位或需承担工伤责任。
依据《工伤保险条例》，若因工作原因受伤，单位应承担工伤责任。不及时处理可能导致赔偿权益受损，甚至无法获得应有赔偿。
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