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锻工通常被视为特殊工种，具体退休年限需参照国家规定。

分析：锻工由于工作环境的特殊性，如高温、噪音、粉尘等，往往被归类为特殊工种。根据国家规定，特殊工种人员可以享受提前退休的待遇，但具体退休年限需参照国家相关文件及地方政策，通常与从事特殊工种的实际工作年限有关。

提醒：若您发现单位未按照特殊工种的标准为您办理退休手续，或您的退休权益受到侵害，表明问题比较严重，应及时寻求专业法律人士的帮助。
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处理方式：
从法律角度，处理此类问题的方式主要有查询相关政策、与单位沟通、申请劳动仲裁或提起诉讼等。

选择建议：首先，您可以查询国家及地方关于特殊工种退休的相关政策，明确自己的权益。其次，尝试与单位沟通，了解单位的处理意见。若沟通无果，您可以考虑申请劳动仲裁或提起诉讼来维护自己的合法权益。
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具体操作：
1. 查询政策：通过政府官方网站、劳动部门或专业法律机构查询特殊工种退休的相关政策，确保自己的诉求有明确的法律依据。
2. 与单位沟通：向单位人事部门或负责人提出自己的退休诉求，并提供相关政策依据，寻求单位的支持与配合。
3. 申请劳动仲裁：若单位拒绝办理退休手续，您可以向当地劳动仲裁机构申请仲裁，提交相关证据材料，由仲裁机构进行裁决。
4. 提起诉讼：若劳动仲裁未能解决问题，您可以向人民法院提起诉讼，通过司法途径来维护自己的退休权益。在整个过程中，建议您保留好所有与退休相关的证据材料，以便在必要时使用。
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