公司只报税不发工资怎么解决

结论：
公司只报税不发工资，劳动者可与公司协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁，对仲裁结果不服还可向法院起诉来维权。
法律解析：
公司只报税不发工资的行为违反《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者有权维护自身权益。劳动者可先与公司协商，要求说明原因并支付工资，同时保留协商记录。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权调查公司并责令支付工资。也能在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，申请时需准备劳动合同、考勤记录、工资条等证据材料。若对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。若你在遇到公司不发工资的情况时，不知如何操作，可向专业法律人士咨询，我们会为你提供更详细的法律建议和帮助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司只报税不发工资，劳动者维权途径如下：
先和公司协商，让其说明不发工资缘由并支付工资，同时保留协商记录。
若协商不成，可向劳动监察部门投诉，该部门会调查公司并责令支付工资。
还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要在知道权益受损一年内申请，备好相关证据。
对仲裁结果不满，可在收到裁决书十五日内起诉。公司此举违法，劳动者应维权。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司只报税不发工资，违反劳动合同法，劳动者可依法维权。
1.先与公司协商，要求说明不发工资原因并支付工资，同时保留协商记录。这是解决问题较为平和的方式，能在一定程度上维护双方关系。
2.若协商无果，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有调查权，可责令公司支付工资，借助行政力量推动问题解决。
3.还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需在规定时效内申请，并准备好劳动合同、考勤记录、工资条等证据材料。
4.对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。
劳动者遇到此类情况，应积极采取措施，维护自身合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
（一）与公司协商，要求说明不发工资原因并支付工资，同时保留好协商记录，以便后续维权使用。

（二）协商不成，向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会对公司展开调查，责令其支付工资。

（三）向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出申请，并准备好劳动合同、考勤记录、工资条等证据材料。

（四）若对仲裁结果不满意，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
法律分析：
（1）公司只报税不发工资，劳动者可先和公司协商，要求说明原因并支付工资，同时保留协商记录，这是解决问题的温和方式，为后续维权留存证据。
（2）协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权力对公司进行调查，责令其支付工资，这是借助行政力量维权。
（3）还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内申请，且准备好劳动合同、考勤记录、工资条等证据材料，以保障仲裁顺利进行。
（4）若对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。公司此行为违反劳动合同法，劳动者可依法维权。

提醒：
劳动者维权时要注意保留好各类证据，不同案情解决方式有别，建议咨询进一步分析。