旷工三天自动离职，公司有权扣工资，但仅限旷工期间。依据《劳动法》，旷工工资可扣除，但公司需结算剩余工资。若公司拒付，可向劳动部门投诉。严重后果是可能面临劳动纠纷及法律制裁。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫旷工离职扣工资，处理方式如下：
1. 与公司协商，明确旷工扣款标准及剩余工资结算方式；
2. 若公司拒不按规定扣款或支付剩余工资，收集证据，如工资条、出勤记录等；
3. 向吉林德惠地区劳动部门投诉举报，提交证据材料，请求介入处理；
4. 等待劳动部门调查处理，必要时可寻求法律援助。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理旷工离职扣工资问题，常见方式有协商、投诉举报。首先尝试与公司协商解决；若协商无果，可向当地劳动部门投诉举报，以维护自身权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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