小时工不满工期降六块工介合理不

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小时工不满工期降六块工介不合理。依据《劳动法》，无故降薪违反劳动法规定，劳动者可据此解除劳动合同并要求经济补偿。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，无法获得应有报酬。
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针对降薪问题，常见处理方式为协商或仲裁。首先尝试与用人单位协商，若协商无果，则可向劳动局申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。
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不合理。应对方式如下：
1. 与雇主沟通，表达不满并寻求合理解释或恢复薪资；
2. 若沟通无果，收集证据，如工资条、合同等，准备维权；
3. 向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求恢复薪资及补偿；
4. 若仲裁结果不满，可进一步考虑法律诉讼。
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