业务员单干被原公司告上法庭咋办

法律分析：
（1）业务员在面对原公司起诉时，积极应诉是关键。不应诉会导致法院缺席判决，这对业务员极为不利，会丧失为自己辩护的机会。
（2）查看原公司的起诉状和证据材料能让业务员清晰了解对方的诉求和依据。当原公司以违反竞业限制协议起诉，业务员要重点审查协议是否有效，特别是有无合理补偿约定，若公司未支付补偿，可主张协议不生效。
（3）若原公司以侵犯商业秘密起诉，需证明存在商业秘密、业务员有侵权行为且造成损失，业务员可从这些方面进行抗辩。
（4）业务员还应收集对自己有利的证据，如证明工作成果为自身独立完成、未使用原公司商业秘密等。此外，与原公司协商和解也是解决纠纷的途径之一。

提醒：
业务员在处理此类案件时，不同案情对应解决方案不同，建议咨询专业法律人士进一步分析。
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（一）积极应诉，不应诉会被缺席判决而使自身处于不利地位。
（二）查看原公司的起诉状和证据材料，明确对方诉求与依据。
（三）若因违反竞业限制协议被诉，审查协议是否有效，公司未支付补偿可主张协议不生效。
（四）若因侵犯商业秘密被诉，从原公司需证明的存在商业秘密、有侵权行为及造成损失等方面抗辩。
（五）收集有利证据，如工作成果为自身独立完成、未使用原公司商业秘密等。
（六）考虑与原公司协商和解，达成双方接受的方案。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百七十七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。若竞业限制协议有效且业务员违反，可能需担责；若协议无效，则业务员无需承担相关违约后果。
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1.积极应诉，不应诉会被缺席判决，对自己不利。

2.查看原公司起诉材料，明确诉求和依据。若涉竞业限制协议，审查其有效性，公司未支付补偿可主张协议无效；若涉商业秘密侵权，原公司需证明相关要点，可据此抗辩。

3.收集有利证据，如成果为独立完成、未用原公司商业秘密等。

4.考虑与原公司协商和解，达成双方可接受的方案。
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结论：
业务员单干被原公司告上法庭，应积极应诉，查看原告诉求与证据，根据不同起诉理由进行抗辩，收集有利证据，还可考虑协商和解。
法律解析：
当业务员面临原公司的起诉时，不应诉会导致缺席判决，这对业务员极为不利。业务员要仔细查看原公司的起诉状和证据材料，了解其诉求和依据。如果原公司以违反竞业限制协议起诉，根据法律规定，有效的竞业限制协议需约定合理补偿，若公司未支付补偿，业务员可主张协议不生效。要是以侵犯商业秘密起诉，原公司需证明存在商业秘密、业务员有侵权行为且造成损失，业务员可从这些方面进行有力抗辩。此外，业务员收集对自己有利的证据，如工作成果独立完成、未使用原公司商业秘密等，能增加胜诉的机会。同时，与原公司协商和解也是解决纠纷的一种有效途径。如果您在类似法律问题上有疑问，欢迎向专业法律人士咨询，我们会为您提供专业的法律建议。
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1.业务员被原公司告上法庭应积极应对，不应诉会被缺席判决，对自身不利。
2.要查看原公司的起诉状和证据材料，明确其诉求和依据。若因违反竞业限制协议被诉，审查协议是否有效，若公司未支付补偿，可主张协议不生效；若因侵犯商业秘密被诉，原公司需证明存在商业秘密、有侵权行为及造成损失，业务员可从这些方面抗辩。
3.业务员应收集有利证据，如工作成果为自身独立完成、未使用原公司商业秘密等。
4.还可考虑与原公司协商和解，达成双方接受的解决方案。