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淳安法律咨询
2025-05-27
员工离职未办手续社保仍买，公司需赔偿。依据《劳动合同法》，公司未依法缴纳社保，员工可辞职并要求赔偿，赔偿标准按工作年限每满一年支付一个月工资。长期不处理，公司可能面临法律诉讼和高额赔偿。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工离职未办手续，公司应要求补办或协商赔偿。若员工拒绝补办，公司可依法停缴社保并追偿；若员工同意补办，则按流程办理。选择处理方式需考虑员工态度和公司利益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职未办手续社保续买，需处理。操作如下：1. 通知员工限时补办离职手续，停缴社保；2. 若员工不配合，准备劳动合同、社保记录等证据；3. 咨询律师，依据《劳动合同法》提起诉讼追偿；4. 若员工同意协商，签订赔偿协议并执行。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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