工伤失业金领取条件及标准是啥

法律分析：
（1）工伤和失业金属于不同的待遇类型。工伤待遇是职工因工作遭受事故伤害或患职业病而获得的补偿；失业金则是失业保险为符合条件的失业人员提供的生活保障。
（2）领取失业金需满足三个条件，一是失业前用人单位和本人已缴纳失业保险费满一年，这体现了参保的连续性和义务性；二是非因本人意愿中断就业，保障了非主动失业者的权益；三是已进行失业登记并有求职要求，表明其有重新就业的意愿。
（3）失业金标准由各地政府确定，会综合考虑当地经济状况、物价水平等因素，且不得低于城市居民最低生活保障标准，以保障失业人员的基本生活。
（4）工伤待遇需经过工伤认定和劳动能力鉴定，根据伤残等级享受不同待遇，涵盖医疗康复、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等，为受伤职工提供全面保障。

提醒：申请工伤待遇和失业金都有严格的条件和流程，不同情况可能有不同处理方式，建议咨询以进一步分析。
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（一）若符合领取失业金条件，应及时向当地社保经办机构提交相关材料，比如劳动合同解除证明、身份证等进行失业登记，以申请领取失业金。
（二）发生工伤后，要尽快要求单位在规定时间内申请工伤认定；若单位未申请，本人或近亲属可在规定期限内自行申请，之后进行劳动能力鉴定，按鉴定结果享受相应工伤待遇。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第四十五条规定，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
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1.工伤与失业金不同，工伤有工伤待遇，失业金属于失业保险待遇。
2.领失业金需满足：失业前单位和本人缴满一年失业保险费；非本人意愿中断就业；已做失业登记且有求职需求。其标准由省级政府定，不低于低保标准，会综合当地情况考量。
3.工伤待遇上，职工因工作受伤或患职业病，经认定和鉴定后，按伤残等级享受对应待遇，如医疗康复费、停工工资、一次性伤残补助等。
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结论：
工伤与失业金是不同概念，工伤享受工伤待遇，失业金是失业保险待遇，二者领取条件和待遇内容不同。
法律解析：
工伤待遇是职工因工作原因受事故伤害或患职业病，经工伤认定和劳动能力鉴定后，按伤残等级享受对应待遇，像医疗康复待遇、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。而失业金的领取有严格条件，要求失业前用人单位和本人已缴纳失业保险费满一年，非因本人意愿中断就业，且已进行失业登记并有求职要求。失业金标准由省级人民政府确定，不得低于城市居民最低生活保障标准，会综合当地经济、物价等情况考量。在实际生活中，很多人会混淆这两者，不清楚它们的具体规定和申请流程。如果对工伤待遇或失业金领取还有疑问，可向专业法律人士咨询。
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1.工伤与失业金是不同的保障待遇，工伤对应工伤待遇，失业金属于失业保险待遇，二者适用情况和领取条件不同。
2.领取失业金需满足三个条件，一是失业前用人单位和本人已缴纳失业保险费满一年，二是非因本人意愿中断就业，三是已进行失业登记并有求职要求。失业金标准由省级政府确定，且不低于城市居民最低生活保障标准，通常结合当地经济和物价等因素考量。
3.工伤待遇方面，职工因工作原因受事故伤害或患职业病，经工伤认定和劳动能力鉴定后，可按伤残等级享受相应待遇，涵盖医疗康复待遇、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。

建议用人单位及时为职工缴纳失业保险费，保障职工权益。职工遭遇工伤要及时申请认定和鉴定，符合失业金领取条件时按规定申领。