工伤劳动鉴定做完多久赔付

1.缴纳工伤保险的情况：单位缴纳工伤保险，社保经办机构审核通过后1-6个月赔付，各地时间有差异。单位要在事故发生30日内申请工伤认定，认定且鉴定后提交材料，审核无误就发待遇。

2.未缴纳工伤保险的情况：赔偿由单位承担。单位愿赔，双方协商时间；单位拒赔，职工可仲裁、诉讼维权。仲裁一般45日，可延长15日；一审普通程序6个月，简易程序3个月。不履行还需强制执行，耗时更久。
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工伤劳动鉴定做完后的赔付时间受多种因素影响，并不固定。若单位缴纳工伤保险，社保经办机构一般会在审核通过后的1-6个月内完成赔付，不过各地情况存在差异。若单位未缴纳工伤保险，赔付情况则较为复杂。

为保障职工合法权益并加快赔付进程，可采取以下措施：
1.单位应及时履行责任，在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定，并尽快提交申请及相关材料，配合社保经办机构审核。
2.职工若遇到单位拒赔情况，应及时通过仲裁、诉讼等法律途径维权，积极收集和提供相关证据。
3.相关部门应提高审核和处理效率，加快案件的办理进度，让职工能更快拿到赔付。
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结论：
工伤劳动鉴定做完后赔付时间不固定，缴纳工伤保险的由社保经办机构审核通过后1-6个月内赔付；未缴纳的，单位愿赔则协商时间，拒赔需通过仲裁、诉讼维权，耗时不定。
法律解析：
依据相关法律规定，单位为职工缴纳工伤保险的，在职工发生工伤事故后，单位应在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定。认定为工伤且完成劳动能力鉴定后，单位提交申请和材料，社保经办机构审核无误就会发放待遇，时间通常在1-6个月，不过各地有所不同。若单位未缴纳工伤保险，赔偿责任由单位承担。若单位愿意赔偿，双方可协商赔付时间；若单位拒绝，职工可通过仲裁、诉讼解决。仲裁审限一般45日，复杂情况可延长15日；诉讼一审普通程序审限6个月，简易程序3个月。拿到生效法律文书后单位不履行，还需申请强制执行。如果遇到工伤赔付相关的法律问题，建议向专业法律人士咨询，以便维护自身合法权益。
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法律分析：
（1）职工所在单位缴纳了工伤保险的情况下，社保经办机构审核通过后赔付时间在1-6个月，因各地规定不同而有所差异。单位有义务在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定，之后进行劳动能力鉴定，提交申请和材料，审核通过即可获赔。
（2）单位未缴纳工伤保险时，赔偿责任由单位承担。若单位愿意赔偿，赔偿时间可协商确定；若单位拒绝赔偿，职工可通过仲裁和诉讼途径维权。仲裁审限一般45日，复杂情况可延长15日；诉讼一审普通程序审限6个月，简易程序3个月。若单位不履行生效法律文书，还需申请强制执行。

提醒：工伤赔付情况复杂，不同案情解决方式有别，建议咨询专业人士进一步分析。
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（一）若单位缴纳了工伤保险，职工要督促单位及时在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定，并在认定为工伤且完成劳动能力鉴定后，尽快提交申请及相关材料给社保经办机构，以便加快赔付进程。
（二）若单位未缴纳工伤保险，职工可先与单位协商赔偿时间。若单位拒绝赔偿，要及时收集证据，通过仲裁、诉讼来维护自己的权益。拿到生效法律文书后，若单位不履行，要尽快申请强制执行。

法律依据：
《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。