不休年假公司是否补偿，需看原因。若因工作未休，公司应补偿，依据《职工带薪年休假条例》。不主动休年假，则无补偿。不及时处理，可能导致权益受损，无法获得应有补偿。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不休年假的处理方式有协商和仲裁两种。首先尝试与公司协商年假补偿，协商不成时，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以维护自身合法权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不休年假处理看原因。若因工作未休，操作如下：1. 与公司协商，要求按日工资300%补偿；2. 协商无果，收集证据，如工资单、工作记录等；3. 向劳动争议仲裁委申请仲裁，提交证据，等待裁决。若主动不休，则无补偿。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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