你好，倘若本人是南昌市红谷滩区人，想请教一下社区工作者是什么编制

处理方式：
从法律角度，社区工作者编制问题的常见处理方式包括了解合同内容、参与社区工会、寻求劳动仲裁等。
选择建议：首先，应仔细阅读劳动合同或聘用合同，明确自身权益；其次，若合同内容模糊或有争议，可尝试通过社区工会等组织进行协商；最后，若协商无果，可考虑向劳动仲裁部门申请仲裁，维护自身合法权益。
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具体操作：
1. **了解合同内容**：详细阅读劳动合同或聘用合同，明确岗位职责、工资待遇、福利保障、合同期限等关键条款。
2. **参与社区工会**：加入社区工会，利用工会平台反映问题，寻求集体协商和法律援助。
3. **寻求劳动仲裁**：若合同争议无法通过内部协商解决，可向南昌市红谷滩区劳动仲裁委员会提交仲裁申请，提供相关证据材料，如合同文本、工资单等，以维护自身合法权益。在仲裁过程中，应积极配合仲裁庭的调查和调解工作，争取达成双方都能接受的解决方案。
4. **法律诉讼**：若仲裁结果仍不满意，可依法向人民法院提起诉讼，通过司法途径解决争议。但需注意，法律诉讼成本较高，且结果具有不确定性，应谨慎选择。
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社区工作者一般属于合同制或聘用制，非公务员或事业编。
分析：从法律角度看，社区工作者通常不纳入国家行政或事业单位编制，而是由社区或街道办事处根据工作需要，通过签订劳动合同或聘用合同来管理。他们负责社区内的各项事务，如居民服务、社区治理等，但工资待遇、福利保障等可能不同于公务员或事业单位人员。
提醒：若社区工作者面临合同争议、工资待遇不公等问题，且无法通过内部协商解决时，可能表明问题比较严重，应及时寻求法律援助或劳动仲裁。